中途採用求人と第二新卒
大学や短大や専門学校などを卒業したばかりの新卒の人や、卒業して３年未満の第二新卒の人は、人材派遣会社の新卒派遣を利用することで、正社員登用の道が開けます。
人材派遣会社の新卒派遣は、登録した新卒・第二新卒の人材に対し、まず派遣会社の方で、中途採用での実際の業務に必要な知識・スキルなどを、研修・教育を通じて教えます。
そして、社会人として必要な知識やスキルを身につけた上で、「紹介予定派遣」という、正社員雇用を前提とした求人の派遣スタッフとして派遣されることになります。
実際に働くことで、実務経験も積めますし、研修での成果を感じることもできます。
「紹介予定派遣」では、実際に、仕事の現場で働いてみてから、その派遣先の会社で正社員になるかどうか決めることができますし、合わなければ、契約期間終了後に、次を紹介してもらうことが可能です。